Leraren worden elk jaar geëerd met de Milken Educator Awards, gewoonlijk omschreven als ‘de Oscars van het lesgeven’. Ambtenaren worden erkend met de Samuel J. Heyman Service to America Medals, “the Oscars of Government Service” (ook bekend als de “Sammies”). De wijnbouwers hebben de Golden Vines Awards, “de Oscars van goede wijn”. En zo verder, van de National Magazine Awards tot de World Cheese Awards, ja, “de Oscars van kaas”.

Maar wat betekent het om ‘de Oscars’ van iets te zijn? Als alles zijn Oscars kan hebben, betekenen de prijzen dan iets? Onder de meest bekroonde instellingen en individuen wordt een onderscheiding die wordt toegekend naar het beeld van de Oscars steevast opgevat als een ijl ideaal, een symbool van hoge prestaties op een gespecialiseerd gebied. In feite was de oorspronkelijke naam van de Oscar, zoals voor het eerst uitgereikt door de Academy of Motion Picture Arts and Sciences op 15 februari 1929, de Oscar voor Verdienste, en dat is nog steeds de officiële naam. Hoe hij de bijnaam “Oscar” kreeg – onvermijdelijk handelsmerk – is controversieel, zoals velen in het geheim van Hollywood, zoals Michael Schulman met passend inzicht en genialiteit laat zien in zijn nieuwe geschiedenis van de prijzen en hun wereld. Oscar oorlogen. Naast verdienste, benadrukt Schulman, vertegenwoordigen de Oscars lange tijd een scala aan niet-zo-verdienstelijke gedragingen en attitudes: kredietmonopolisering, interne politiek, zelfverheerlijking, machtswellust, imperiumopbouw, vooroordelen en onderdrukking, allerlei soorten het belachelijke, en zowel pretentie als zelfgenoegzaamheid in een wankel evenwicht.

Oscar oorlogen is onder meer een studie van de Amerikaanse cinema vanaf de opkomst van het studiosysteem in het tijdperk van de stilte tot de streamingverstoringen van de 21e eeuw, #MeToo en #OscarsSoWhite. Schulman, schrijver voor de newyorker en een oude Oscar-kijker, vertelt dit lange en logge verhaal als een reeks conflicten – geschillen tussen Hollywood-producenten en politici uit Washington, tussen rivaliserende producenten, tussen producenten en acteurs, en tussen producenten en alle anderen die de leiding hebben over het maken van films. Het boek is een gevechtsverhaal verweven met verhalen over moed en nederlaag, verovering en onderwerping. “De Oscars zijn een slagveld waar culturele krachten botsen en de winnaars niet altijd zo duidelijk zijn als de namen die uit de enveloppen worden gehaald”, schrijft Schulman. “De rode loper loopt door betwist gebied, maar het kan jaren duren om te zien wat de echte gevechtslinies waren.” En elk gevecht in de films ging over macht en de greep op het menselijke ego.

BVoordat de Academy of Motion Picture Arts and Sciences synoniem werd met de prijsuitreiking, spande een fel rivaliserende groep producenten samen om zich te organiseren onder de vlag van een academie om ‘harmonie’ binnen de gelederen van de filmindustrie te bevorderen en de dreiging tegen te gaan. van opstand georganiseerd door de 42.000 arbeiders die eind jaren twintig bij de bioscoop betrokken waren: acteurs, kostuumontwerpers, timmerlieden en anderen. (Hoewel in het tijdperk van stomme films degenen die betrokken waren bij geluidsontwerp en opname nog niet in deze unie waren opgenomen, zouden ze zich later bij de groep voegen.) De jonge ambachtsgilden van de Hollywood-onderneming voerden felle gesprekken met de studio’s over een contract , en studiohoofden vreesden dat acteurs, schrijvers en regisseurs hun eigen werkomstandigheden in twijfel begonnen te trekken. De academie moest de spanningen tussen werknemers en management verminderen door ze onder dezelfde vlag te verenigen. In deze rol was de Academy of Motion Picture Arts and Sciences een grillig geheel van preventieve korsten. Louis B. Mayer, de bedenker van het plan (en genoot ervan het te zeggen), “wist wat vrij werk hem kon opleveren: een glanzend nieuw strandhuis in zes weken”, merkt Schulman op.